EMPRESARIALES 4º DE LA ESO

1- ¿Qué es una ONG? Una ONG (organización no gubernamental)  son organizaciones sin ánimo de lucro que operan principalmente en el campo de la   cooperación para el desarrollo   y que de manera evidente, realiza siempre una gran labor para ayudar a los demás. 2- Características pricipales de las ONGs: - Cumplen fines sociales y humanitarios. - No tienes fines lucatrivos, es decir, no buscan ganar dinero. - Son independientes de la administración pública.  3- Funciones de las ONGs: Cada ONG apoya una o varias causas, como la defensa de los derechos humanos o del derecho a la sanidad. Para conseguir sus fines se apoyan en labores de concienciación e información de la ciudadanía. Las ONG cumplen una importante función social como defensores de causas sociales, humanitarias y medioambientales. Sin embargo, no buscan en ningún caso sustituir la acción de los Estados u Organismos Internacionales, sino complementar su labor o ayudar en aquellas áreas

1- ¿Qué es una huelga? Una huelga es un método de protesta que desarrollan los trabajadores, donde hay un reclamo sobre un tema y tienen el fin de conseguir mejoras tanto laborales como sociales. 2- Tipos de Huelgas: - Huelgas laborales:  Son aquellas relacionadas con protestas   referidas al ámbito de lo labora l.  Existen diversos tipos de manifestaciones en este tipo: a) Huelga de Celo:  Este tipo de huelga no se tratar de llevar a cabo una paralización de la actividad laboral sino que se continua pero siguiendo estrictamente una serie de normativas legales e   intentando ralentizar lo mayor posible la productividad laboral , de esta manera los trabajadores continúa con sus empleos, sin percibir sanciones ni disminuciones salariales pero  afectan a la empresa por el bajo rendimiento . b) Huelga de Paro:  Este tipo de huelga es la más conocida y consiste en el  detenimiento total de las actividades laborales  por parte del total o un sector del personal de determi

1- Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación es la capacidad para enviar, recibir y emitir información, ideas, opiniones y actitudes de primera calidad y orientadas hacia objetivos personales y organizacionales. 2- Barreras que dificultan la comunicación: La puesta en práctica de habilidades de comunicación puede verse obstaculizada por la aparición de una serie dificultades que impiden que el proceso de comunicación transcurra con normalidad. A esas dificultades las denominamos como barreras comunicativas . Hay 3 tipos de barreras comunicativas: - Barreras personales de emisión y recepción: Las primeras vienen dadas por la personalidad del emisor o del receptor y por el modo en que las personas perciben e interpretan un mismo mensaje, debido a la utilización de una serie de filtros que lo distorsionan ( la ansiedad, la carga emocional, no escuchar con atención...). Las segundas, se deben a la interpretación errónea  del mensaje por parte del re

1- ¿Qué es ser emprendedor El emprendedor es la persona que inicia una acción creativa e innovadora, generalmente aceptando un riesgo. El emprendedor posee un conjunto de habilidades y actitudes que se pueden desarrollar en muy diversos campos. Uno de ellos es el empresarial, pero también encontramos emprendedores en la política, la investigación, la docencia, la Administración pública y en todos los ámbitos de la vida. En la actualidad, el mercado laboral demanda personas emprendedoras y con iniciativa. 2- Cualidades del emprendedor: Se dice que el emprendedor es una persona con: - Iniciativa: Analiza las situaciones desde una óptica distinta a la habitual y proposición de soluciones originales sin miedo al cambio. - Autonomía: Posibilidad de funcionar sin necesidad de una supervisión inmediata, elegir por uno mismo y tomar decisiones personales. - Creatividad: Capacidad para indentificar oportunidades de negocio. Un empresario no es una persona que predic